“◆未来工業 “就業時間は8時30分～16時45分で7時間15分。残業はさせない。残業させるくらいならもう1人雇う。” “改善提案を出すだけで、実施する前に500円プレゼント。” 報告、連絡、相談は禁止、社員の判断でなんでもやってOK。出張も自分の判断で行ける。 皆ががむしゃらに働いていても儲からないのなら、逆のことをやれば儲かる＝働かなければ儲かる。” “やる気と本気は高圧的な環境からは生まれず、一時的に出しても後が続かない。永続的なやる気の持続は豊かな環境から生まれる。” “働かない人ほど会社を育てる。先にアメを与えることによって社員はやる気を出し、会社の業績は伸びる。” ◆メガネ21 “利益は全て社員のボーナスと安売りの原資に還元し、内部留保をもたない。” “ノルマ・目標すべて廃止。社員の給料は全公開。” “管理職なし。パソコンとインターネットがあれば社長と社員の中継役はいらない。” ◆ケーズデンキ “たとえ店長であっても、残業はほとんどしない。” “会社はゆっくり、大きくするもの。できもしないことをやろうとしない（＝がんばらない）。” “お客様の話をじっくり聞いて必要としている商品を売れるよう、販売員にノルマは課さない。” ◆スターバックス “1人のお客さまより、1人の従業員のほうが大切。CS（顧客満足）よりもES（従業員満足）を。” “「好き」「得意」「人のためになる」この3つが重なる分野を探し、自分のミッションを見つけなさい。” “あなたが失敗しても会社は潰れない。安心しろ。” http://matome.naver.jp/odai/2136074139894519601”
— ブラック企業はいいからホワイト企業の話をするべき 「未来工業」 「メガネ21」 「ケーズデンキ」:特定しますたm9(｀・ω・´)
かっこいい
(via odakin)
Source: nasaniel